為進(jìn)一步提高公司管理人員的管理水平，2022年5月11日，中樁基礎(chǔ)開展了5月份的部門負(fù)責(zé)人管理技能——績效管理培訓(xùn)。由于疫情影響此次培訓(xùn)采用線上授課的方式，各部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及副總經(jīng)理方明勇、總經(jīng)理汪樓生參與了本次培訓(xùn)。
課上，授課老師從企業(yè)內(nèi)部管理存在的共性問題作切入點(diǎn)，為大家指明了錯(cuò)誤考核的三大問題；深入講解“焦點(diǎn)法則、分段法則、階梯法則、交叉法則、加法法則、共贏法則、積分法則、客戶法則”八大考核辦法，并用案例詳細(xì)分析如何通過靈活運(yùn)用考核辦法去提升利潤點(diǎn)。
未來中樁基礎(chǔ)將把崗位培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為重要工作，不斷提高員工的工程技術(shù)水平以及項(xiàng)目管理水平。
